Inteligencia artificial de IBM para repensar la fuerza laboral moderna

La compañía tecnológica viene trabajando con diversas empresas para implementar soluciones que cambien el funcionamiento de las áreas de recursos humanos.

La Inteligencia Artificial (IA) promete transformar tanto el futuro del trabajo como la función de RRHH. En línea con esta premisa, IBM anunció hoy el IBM Talent & Transformation, una nueva unidad destinada a ayudar a las organizaciones y a sus empleados a tener éxito en la era de la inteligencia artificial y la automatización.

IBM Talent & Transformation proporciona una sólida formación en habilidades de inteligencia artificial, ayuda a las empresas a impulsar la transformación necesaria para empoderar a los empleados, transformar el trabajo, eliminar el sesgo y construir la fuerza laboral moderna a través de la inteligencia artificial.

Si bien los CEOs y los empleados están de acuerdo en que la IA transformará el lugar de trabajo, estudios recientes de IBM revelan que pocos se sienten preparados para aprovechar el potencial de esta tecnología:

  • En los próximos tres años, 120 millones de trabajadores de las 10 economías más grandes del mundo podrán tener que volver a capacitarse y entrenarse como resultado de la inteligencia artificial y la automatización inteligente, de acuerdo con una nueva investigación de IBM.
  • Dos tercios de los CEOs dicen que la IA impulsará un valor significativo en RRHH, aunque solo el 11% de los Directores de Recursos Humanos informan que sus organizaciones poseen habilidades de IA, ciencias de la información y machine learning necesarias para alcanzar ese potencial, de acuerdo con un nuevo estudio de IBM.
  • El 84% de los empleados en Estados Unidos y Reino Unido cree que la IA puede generar una ventaja competitiva, aunque más de la mitad no está seguro de que sus empresas puedan utilizar IA como ventaja competitiva, y creen que la cultura de laa compañía será una barrera en la adopción de la tecnología, de acuerdo con un estudio conducido por The Harris Poll en nombre de IBM.

“A medida que las organizaciones lidian con las demandas duales de emprender la transformación digital y reinventar sus negocios y procesos, a través de la aplicación de nuevas tecnologías como IA, automatización y blockchain, la mayor barrera para el progreso radicará en acceder al talento y a las habilidades correctas”, dijo Mark Foster, Vicepresidente Senior de IBM Global Business Services. “IBM cree que formar una fuerza laboral para competir en la era de la inteligencia artificial reside tanto en la cultura y experiencia especializada como en la tecnología”.

Con la ayuda de IBM Talent & Transformation, la IA puede introducirse en las organizaciones con impacto y responsabilidad, y también convertirse en el catalizador para que las organizaciones de RRHH se transformen de una función de servicio, a un motor de crecimiento y contribuyan para que las empresas puedan atraer y retener una fuerza laboral diversa y altamente capacitada que impulse y evolucione con el futuro de su negocio.

Compartir noticia

Imprimir - Enviar a Email

Autor: Antonio Paredes - Fecha: 29/11/2018

Noticia sobre: IBM

:

: